第292回 【一生役立つ】おトクに活用！「健康保険・国民健康保険まるわかりクイズ」15選【お金の勉強 初級編】

公的医療保険（会社員の健康保険・自営業等の国民健康保険）を「クイズ15問」で体系的に理解し、家計最適化や民間保険の要否判断に役立てる内容と推測される。 会社員が加入する制度区分、協会けんぽの保険料率の目安（労使折半のうち本人負担が給与の一定割合）、大企業の健康保険組合（例：トヨタ健保）の料率例、保険料計算の基礎となる標準報酬月額が何を元に決まるか、会社員の副業時の社会保険料の扱い（複数事業所勤務の考え方等）、扶養に入れても保険料が増えない制度の範囲、短時間労働者の社会保険適用拡大（いわゆる106万円の壁のうち企業規模要件が2022年10月に変更）を扱う。 国民健康保険については、市町村国保の保険料が所得等を基に算定されること、自治体により算定方式や負担が異なり得ること、個人事業主がマイクロ法人を併用する場合の保険の選択・負担の変化（役員報酬設定と社会保険、国保との関係）を論点として提示する。 給付面では、医療機関窓口の自己負担割合（原則3割等）、高額療養費制度により月の自己負担が所得区分に応じて上限化される具体例（年収500万円で医療費100万円のケースの自己負担額試算）、健康保険・国保の対象外となる費目（先進医療等の扱いを含む可能性）、業務中・通勤中のケガは労災保険が中心であること、傷病手当金の支給開始タイミング（連続3日待期後の4日目以降等）、出産手当金の対象者（被保険者である被用者等）を整理する。 全体として、制度理解により過不足ない備えを選び、不要な民間保険加入を避ける方向性が示される可能性が高い。